Podjetja v Sloveniji se bodo v prihodnjih letih soočila z obsežnim valom lastniških prenosov, ob tem pa številni lastniki podjetij pred upokojitvijo še nimajo izdelanih načrtov nasledstva.

To sta glavni ugotovitvi ciljno-raziskovalnega programa “Analiza lastniških struktur v slovenskem gospodarstvu in potenciala za spodbujanja družbeno-odgovornega lastništva”. Večdisciplinarni raziskovalni program sta sofinancirala Ministrstvo za solidarno prihodnost in Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije (ARIS). Izvedla ga je Univerza v Ljubljani (Fakulteta za družbene vede v sodelovanju z Ekonomsko fakulteto).

Pomanjkanje načrtov nasledstva in visoka starostna struktura

Rezultati so pokazali, da več kot dve tretjini podjetij (67,1 odstotka), katerih lastniki so starejši od 65 let, nima pripravljenega načrta za prenos lastništva. V Sloveniji, kjer prevladujejo družinska podjetja (po raziskavi je takšnih približno 76 odstotkov podjetij), to predstavlja resno tveganje za stabilnost gospodarstva. Po podatkih agencije SPIRIT Slovenija pa je samo devet odstotkov potomcev zainteresiranih za prevzem podjetja, čeprav je družinsko nasledstvo še vedno najbolj zaželena oblika prenosa.

Več kot polovica lastnikov podjetij (51,5 odstotka) je starejših od 56 let, skoraj petina (19,2 odstotka) pa jih je že presegla 65 let.

To pomeni, da bo več kot tisoč podjetij v prihodnjem desetletju menjalo lastnike, vendar obenem še nimajo načrtov glede lastniškega nasledstva. To odpira prostor za strateški razmislek glede tega, kakšno obliko lastništva si želimo razvijati v prihodnje.

vir: Ministrstvo za solidarno prihodnost